Главная страница
Поиск по модели:
  
Карта сайта
Драйвера для телевизора panasonic viera скачать
Скачать песню кинчева небо славян
Договор купли продажи автомобиля 2010 бланк скачать
Everyday english дроздова скачать с торрента
Скачать песни 2015 года новинки казахские
Патч фифа 14 торрент
Голубая лагуна фильм 1980 скачать торрент
Скачать игру через торрент акулы
 

Приказ т5 скачать бланк

Как оформить перевод сотрудника на другую должность и как проверить, правильно ли работодатель оформил документы? В любой организации рано или поздно встает вопрос о переводе сотрудника на другую должность: в связи с повышением или понижением, расширением сферы деятельности, для замещения другого сотрудника, по медицинским показаниям — да мало ли причин?! Например, в школе учителю математики предложили вести информатику, вожатой — историю т. В этой статье мы рассмотрим, как правильно оформить перевод работника на другую должность по инициативе работодателя. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договорепри продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем Ст. Нужно ли согласие работника на перевод? В этом заявлении указывается наименование организации-работодателя, данные сотрудника, наименование новой и старой должности, а также подпись и дата написания заявления. Заявление работника — обязательное условие перевода на новую должность, даже если условия труда сотрудника улучшаются перевод на вышестоящую должность, увеличение оклада и т. Какие документы о переводе на новую должность оформляются в организации? Данное соглашение подписывается двумя сторонами работодателем и работником и считается неотъемлемой частью самого договора. Если сотрудник не согласен на новую должность, он продолжает работать, как и раньше, в соответствии со своим трудовым договором. Если работник потребует, работодатель обязан предоставить ему заверенную копию этого приказа. Подпись и дата ставится сотрудником в самом приказе. Поскольку данный приказ — внутренний документ организации, печать на нем не ставится. Таким образом, если вы решили грамотно оформить сотрудника на другую должность или сами являетесь переводимым сотрудником, учтите, что все эти моменты и согласия, и приказы, и допсоглашения должны быть соблюдены.



 
00693
В освоении новой техники Вы поступаете так:
изучаете инструкцию
просите кого-нибудь помочь
полагаетесь на интуицию
© 2005 — 2016 «www.sskazka.ru» Документы на все случаи!